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创新、热情、智慧,成就事业,我们乐在度言

With innovation, passion and intelligence, we work and live happy in Duyansoft, to creat a great carrer!

度言的工作生活观 — 认真工作,快乐生活

我们提供有竞争力的薪资,创造轻松活泼的工作氛围,提供充分的职业发展空间,鼓励员工认真工作,在创造商业价值的同时收获个人成长。

我们为员工提供用心的福利关怀,鼓励员工强健身体、培养兴趣、关心家庭、快乐生活,享受工作生活平衡发展的美好人生。

杜绝无意义的加班,创造有价值的事业

薪资

具有竞争力的薪资
年终激励

福利保障

员工关怀
全额公积金、带薪年假、带薪培训、带薪病假,团建活动、节日福利、生日关怀、员工体检,结婚生育福利,俱乐部活动、家庭日……

度言软件的人才观 — 求贤若渴,知人善用,培养发展

人才是度言软件持续发展的动力之源,我们高度重视人才发展工作。

度言软件着力搭建行业人才发展最优平台,广泛征选行业中德才兼备的人才,提供与其能力模型相匹配的岗位机会,提供丰富的学习培训机会和多元化职业发展通道,帮助人才持续成长,公司与人才共赢发展。

多元渠道征选人才

多元渠道征选,欢迎优秀人才加入

公开招聘

度言软件在Boss直聘、猎聘、智联招聘等国内主流求职网站发布人才需求,如您在寻找新的发展机会,欢迎投递简历与我们联系。

内部推荐

度言软件鼓励内部员工根据招聘岗位、业务需求来推荐人才,您可以通过人脉与我们建立更高效的沟通。

猎头举荐

如果收到了猎头伸出的橄榄枝,您就是我们在寻找的高端人才,期待您加入度言软件共攀事业新巅峰!

员工职业发展体系

多通道、多层次、多机会

多层次的职业体系

针对不同工作职能设置多层次的职业发展体系,建设从低到高、从资浅到资深的人才梯队,满足公司发展需求的同时也为人才发展提供空间。

多通道的发展方向

建立了技术、管理、支持等多角色的职能体系,根据不同人才的能力特点、个人需求与业务发展的实际情况,提供更有弹性的多通道发展方向。

多频次、灵活的的调整晋升机会

于年中和年终组织两次集中述职考核,根据个人表现和个人意愿,提供岗位调整、职级晋升的机会;
管理团队针对表现突出的个人,根据公司业务情况,提供适时灵活的调整晋升机会,帮助人才更好发展。

内外培训助力成长

多元化的培训体系,帮助个人持续成长

陪伴始终的内部培训体系

从人才加入度言软件开始,入职培训、岗位技能培训、内部交流学习,帮助个人与业务同步成长。

鼓励员工参与外部培训

员工参加有助于提升工作技能的外部培训并取得国家认可的证书,公司提供补贴作为激励,并可作为绩效考评时的加分因子。

人力发展明星项目 — 度言学院

成立度言学院,邀请业务、技术相关的专家担任导师,通过专题讲座、系列课程,帮助员工学习成长。